黑帶管理學:軟爛部屬變能幹!這樣帶人,讓C咖變A咖,不服從、愛抱怨、效率差,通通消失 暢銷書籍推薦



黑帶管理學:軟爛部屬變能幹!這樣帶人,讓C咖變A咖,不服從、愛抱怨、效率差,通通消失



黑帶管理學:軟爛部屬變能幹!這樣帶人,讓C咖變A咖,不服從、愛抱怨、效率差,通通消失 評價

網友滿意度:

前一陣子去書展看到很多書都很想買~~~~~

但那天居然忘記帶錢包出門 > <

整個非常的失落!!!!因為就是要去書展買書呀....

我真的很喜歡看書~日常沒事最大的休閒就是看書

從文學類到旅遊類等等什麼都看

所以買書是我的一大樂趣之一~~~~

最近朋友們都在推薦一本很好看的書!!!!

就是 黑帶管理學:軟爛部屬變能幹!這樣帶人,讓C咖變A咖,不服從、愛抱怨、效率差,通通消失

是年度排行榜書籍耶!!!

我力馬上博客來購買~~~~~~

博客來時常有打折優惠 買書真得比較優惠唷~~~~

推薦給跟我一樣喜歡閱讀的朋友壓 :)

博客來傳送門順便一起給你囉~~~~~~

(●’ω`●)博客來e-coupon傳送門



黑帶管理學:軟爛部屬變能幹!這樣帶人,讓C咖變A咖,不服從、愛抱怨、效率差,通通消失



本週熱銷商品:





品牌,就是戒不掉!







賣場銷量神奇交叉分析







商品訊息功能:

商品訊息描述:



還在糾結「帶人要帶心」﹖

身為部門主管或CEO的你是否覺得越用心越無力!

苦口婆心外加步步引領……

我的員工仍是講不聽、教不會!

問題在哪裡?解決對策是什麼?


這次,你需要的不是「帶」人,而是「識」人

先了解製造問題的人,再協助人解決問題。


引領部屬的關鍵,不能只從領導者的視角解決問題。

而是要換位思考,找出部屬行為背後的原因,喚醒他的覺察力,正視自己的盲點,才能真正蛻變。

一樣米養百樣人,當不同學經歷的夥伴共同組成一支團隊,其思維養成及行為模式各相奇異,而意識上的諸多盲點,往往造就行為和目標背道而馳的失望結果,對人,潛力無法發揮;對團隊,績效無法提升。

作者李凱倫(Roger Lee)是黑帶管理企業培訓機構的首位華裔教練,以博大精深的武術精髓結合現代企業管理,將管理現場「人」的特質、對應的問題,以跆拳道的白帶、黃帶、綠帶、藍帶、紅帶、黑帶等各色帶作為象徵,讓讀者了解黑帶管理系統是如何化解下屬問題,此系統的重點在於覺察行為背後的因果關係,用實際的職場案例,切入實用的解決方針,協助領導者突破管理困境,逐步創造理想的夢幻團隊。

黑帶管理精髓

Step1 找出問題員工屬於哪個色帶﹖

Step2 找出行為與目標背道而馳的原因

Step3 找出影響團隊的Bug

Step4 切換教練模式,導引解決問題

Step5 不再重蹈覆轍,進階檢測

閱讀與善用本書,不只能化阻力為助力帶領團隊邁向更遠大的目標,更重要的是,當你掌握黑帶管理精髓,問題員工將從公司滅絕!

商品訊息簡述:

  • 繪者:郭侑菱
  • 出版社:今周刊

    新功能介紹

  • 出版日期:2016/04/28
  • 語言:繁體中文


柏克萊網路書局黑帶管理學:軟爛部屬變能幹!這樣帶人,讓C咖變A咖,不服從、愛抱怨、效率差,通通消失




arrow
arrow
    文章標籤
    包出門 效率 天居
    全站熱搜

    lorraiu86jm 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()